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Canopia

COACHING CODIR & Leadership Teams

Réalignez votre équipe dirigeante
pour retrouver clarté, confiance et cohésion. 

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Les signaux qui montrent qu’il est temps d’agir

Votre équipe dirigeante est solide sur le papier, mais… 

  • La communication devient difficile, voire inexistante sur certains sujets.
  • Les réunions sont denses, mais peu productives : beaucoup de débats, peu de décisions claires.
  • Des tensions, implicites ou exprimées, nuisent à la confiance et freinent les projets.
  • Les rôles et les périmètres ne sont plus clairs : certains s’essoufflent, d’autres se désengagent.
  • Le collectif s’est déconnecté de la vision initiale : chacun avance, mais plus forcément dans la même direction.

Ces tensions cumulées peuvent entraîner surcharge, perte de confiance et dispersion.

Sans un cadre clair, il est facile de tomber dans des réactions court-termistes au lieu de poser des fondations solides pour l’avenir.

Vous traversez une phase

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CROISSANCE RAPIDE

icone-transformation

TRANSFORMATION

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RÉORGANISATION

(fusion, levée de fonds, changement d’actionnariat, élargissement du collectif dirigeant)

Vous ressentez le besoin de :

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Retrouver un sens commun et une vision claire ;
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Fluidifier la communication et la prise de décision ;
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Clarifier les rôles, les interactions et les zones de responsabilité ;
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Renforcer la confiance, la cohésion et l’autonomie collective.

L’esprit Canopia

Canopia, c’est plus qu’un séminaire :

C’est un espace sécurisé, sincère et constructif,
où les dirigeants peuvent se dire les choses, sans peur du jugement,
avec l’envie commune de faire progresser le collectif. 

Canopia repose sur une conviction simple :

Les ressources sont déjà là.

Notre rôle est d’aider votre collectif à les faire émerger, à retrouver son mojo, et à instaurer des dynamiques de confiance, de feedback et d’action durable. 

Le parcours d'accompagnement

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Thématiques clés travaillées

Vision, mission, valeurs et cap collectif.

Gouvernance, rôles et responsabilités.

Communication claire, écoute et feedback.

Leadership collectif et responsabilisation.

Gestion des désaccords et sécurité psychologique.

Rituels de pilotage et de coordination.

Alignement entre associés et cohérence stratégique.

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Ce que vous pouvez obtenir avec ce coaching

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Une équipe dirigeante réalignée sur une vision claire et partagée. 
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Des rôles clarifiés et une prise de décision fluide. 
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Des associés et membres de CODIR plus confiants et solidaires. 
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Une communication apaisée et constructive, ancrée dans la responsabilité. 
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Des rituels de gouvernance simples et durables. 
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Un safe space vivant qui soutient la cohésion, la créativité et la croissance.
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Un dirigeant ou collectif fondateur libéré, concentré sur la stratégie et l’impact.
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Les dirigeants accompagnés

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Dirigeants, directeurs généraux ou directeurs de BU accompagnés d’un CODIR

Pour ceux qui veulent renforcer la cohésion, la communication et la performance collective de leur équipe de direction. 

Vous êtes associé fondateur de start-up en phase de scale-up
et vous souhaitez consolider la coopération, la vision commune et la qualité des relations au sein du collectif fondateur pour soutenir la croissance ? 
 
Cliquez ici pour découvrir l'offre CANOPIA STARTUP.

Vous sentez que votre collectif est prêt à franchir un cap ?

Parlons-en ensemble.

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Questions fréquentes

Est-ce que les résultats sont garantis ?

Le coaching est une co-responsabilité.

Ceux qui s’investissent pleinement constatent des transformations visibles et durables.

J’apporte le cadre, les outils et l’accompagnement. Les résultats dépendent aussi de votre implication et de votre ouverture.

Essencia One est un engagement de moyens, pas une promesse de résultats automatiques. 

Quel est le tarif

Le tarif de Essencia One est aligné avec les pratiques du coaching exécutif individuel en entreprise. C’est un investissement à la hauteur des enjeux d’une transition réussie.

Prenez rendez-vous pour en savoir plus sur les conditions d'accès. 

Est-ce finançable par mon OPCO ou le CPF ?

Non, ce programme n’entre pas dans le cadre de ces financements.

À qui s’adresse Canopia ?

Aux dirigeants, DG et directeurs de BU entourés d'un CODIR et aux associés fondateurs de start up en scale up. 

Et si je préfère un accompagnement collectif ?

Vous pouvez choisir le programme Essencia collectif ou Momentum, pour un coaching collectif. 

 

Combien de temps dois-je prévoir chaque semaine ?

Comptez environ 2 heures par semaine pour  les séances individuelles, le travail sur le e-learning et les mises en pratiques. 

Est-il possible d'être coaché en anglais ?

Oui, en individuel, les séances peuvent être proposées en anglais.

En revanche, la plateforme e-learning est en français.

Est-ce que je serai coaché sur l'animation de mon équipe ?

En individuel, nous abordons vos problématiques du moment, y compris l'animation de votre équipe.

Pour aller plus loin sur ce sujet spécifique, optez le coaching Manager Sherpa, pour lequel vous bénéficiez d'un accompagnement plus opérationnel dans l’animation de vos équipes.

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