
Tester l’autonomie de mon équipe dirigeante
Découvrez en 5 minutes le niveau d’autonomie réel de votre équipe dirigeante, ce qui freine vos décisions stratégiques et les 2 priorités à activer ce mois-ci.

Vos directeurs sont compétents, expérimentés, brillants individuellement.
Pourtant, au quotidien :
👉 Résultat : au lieu de vous soulager, votre Codir vous épuise.


Découvrez en 5 minutes le niveau d’autonomie réel de votre équipe dirigeante, ce qui freine vos décisions stratégiques et les 2 priorités à activer ce mois-ci.

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En devenant un Manager Sherpa, vous apprenez à penser et à agir comme un Sherpa. Vous aurez 5 sessions de formation que l’on appelle des Bivouacs. Et vous passerez à la pratique en animant 4 Feux de Camp thématiques spécial Codir :

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Je pensais que mon Codir était compétent mais sous-performant. J’ai compris que ce n’était pas eux le problème, mais le système.
En 3 mois, nous avons installé des rituels qui ont tout changé. Aujourd’hui, je ne porte plus seul la vision : je la construis avec eux.
DG d’une ETI industrielle
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J’avais besoin d’un Codir soudé et aligné à un moment où notre entreprise change de modèle économique. Mais j’avais l’impression de ne pas être suivie. Grâce aux feux de camp, mon Codir s’est saisi d’un sujet stratégique qui nous fait économiser 300K€ par an. C’était un voyage transformateur !
Directrice d'usine
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Avec l’hypercroissance de notre entreprise, il y avait des tensions installées dans notre Codir. Les Feux de Camp ont permis de dénouer ces tensions. Nous avons clarifié notre mode de fonctionnement, créé nos règles d’équipe et aligné nos visions. Notre efficacité a été multipliée x 2.
Associé et DRH
Pour tout accompagnement SHERPA rejoint avant le 28 février 2026,
nous vous offrons un Diagnostique Stratégie pour faire le point sur votre business sur différents insights (stratégie, marketing, sales, opérations).
La formation dure 11h, feux de camps inclus, étalées sur 2 à 3 mois selon votre agenda.
Nous aurons cinq Bivouacs d’1h en visio. Il n’y aura rien à préparer.
Pour le reste, nous allons simplement changer l’ordre du jour de réunions que vous avez déjà.
Cela leur prendra 4h45, étalées sur 2 à 3 mois :
- deux Feux de Camp d’1h30 en équipe.
- un Feu de Camp en duo avec vous.
Prenez rendez-vous pour en savoir plus sur les conditions d'accès.
Non, ce programme n’entre pas dans le cadre de ces financements.
Prenez votre appel de diagnostic, et nous validerons ensemble que ce programme est fait pour vous.
Ensuite, il s’agit d’une formation individuelle. Nous allons donc adapter les contenus pédagogiques et les exercices à ce que vous et votre équipe vivez.
5 choses que vous aurez avec cette formation et que vous ne retrouverez pas en coaching :
Après cette formation, vous saurez :
Oui, tout à fait.
L’équipe aura accès à la cartographie des super-pouvoirs et aux cartes de chacun.
Non, ce n’est pas recommandé.
Vous ne voulez pas que votre nouvelle recrue arrive au milieu de non-dits et de frustrations.
Au contraire, vous voulez être collectivement dans vos meilleures dispositions pour l’intégrer.
Et si votre recrue arrive avant le 4ème Feu de Camp, nous adapterons le calendrier et le support pour prévoir son intégration.
Ce sera matière à discussion entre vous ! Rassurez-vous, à date, Boussole a un taux d’adoption de 99,3 % au sein des équipes.
Nous avons développé une méthodologie spéciale pour garantir que toute votre équipe soit engagée avec vous dans l’expérience.
Vous recevrez toutes les clés lors du Bivouac n°1.